LegalPreven Servicios Jurídicos

Consultoría y Asesoramiento

    
              Responder las  consultas de nuestros clientes de manera precisa, con fundamento jurídico y aportando una clara visión práctica que permita la implantación de las cuestiones planteadas en el seno de sus organizaciones, es nuestra motivación diaria.

La fortaleza LegalPreven reside en profundizar y proporcionar servicios de consultoría que despejen las dudas que se les puedan presentar a nuestros clientes.

Asumimos las consultas como si la responsabilidad fuera nuestra, asesoramos, nos interesamos por la implantación y apoyamos la puesta en marcha de cualquier cuestión planteada.

Damos un paso más para
hacer que los objetivos de nuestro cliente se cumplan.

Servicios de consultoría legal y/o técnica, a través de diferentes canales:


  • Telefónicamente
  • Telemáticamente (vía e-mail)
  • Presencialmente 

 Normativa estatal

   















  

La normativa sobre prevención de riesgos laborales
no sólo está constituida por la Ley 31/1995 sino también por sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito.


                                

AMBITOS NORMATIVOS DIFERENCIADOS

 PREVENCIÓN / GESTIÓN 

  • Servicios de prevención 
  • Coordinación empresarial
  • Evaluación de Riesgos
  • Planificación preventiva
  • Presencia de recursos preventivos
  • Vigilancia de la salud
  • Emergencias y riesgo grave e inminente
  • Notificación/ Investigación AT y EEPP              
  • EQUIPOS DE TRABAJO / EPI´s

  • Equipos de trabajo
  • Equipos de protección individual
  • Máquinas específicas
  • Equipos a presión y otros equipos específicos
  • Usos específicos de equipos de trabajo
  • Equipos automatizados
  • Vehículos                                                              
  • Herramientas           
  • HIGIENE INDUSTRIAL

  • Agentes químicos, cancerígenos y amianto
  • Agentes biológicos
  • Ruido y vibraciones.
  • Frío/Calor                                         
  • Radiaciones Ionizantes / No Ionizantes  
  • LUGARES DE TRABAJO

  • Locales e instalaciones: incendios
  • Instalaciones eléctricas
  • Instalaciones industriales
  • Otras instalaciones 
  •                                                                                        

     PRODUCTOS QUÍMICOS

    • Comercialización, clasificación y etiquetad
    • Plaguicidas (Fitos / Biocidas) y fertilizantes
    • Almacenamiento y distribución
    • Transporte y gestión de residuos
    • Fichas de Seguridad


       COLECTIVOS ESPECÍFICOS

    • Pymes
    • Administración pública
    • ETT y tiempo de trabajo
    • Maternidad, menores
    • otros trabajadores especialmente sensibles
    • Autónomos y otros   
    • Otros

                                                

    Normativa supranacional

    Normas Internacionales:

    Dejando al margen la normas emanadas de la OIT y su contribución a regular las bases en Seguridad y Salud en el Trabajo a través de sus Convenios, Recomendaciones y/o Resoluciones, conviene centrarnos en un tema actual.

     La Internacionalización está provocando que muchas organizaciones deban lidiar con la aplicación de un marco jurídico externo, ya sea por abrir nuevos centros de trabajo o desplazar a sus recursos allí. Esta movilidad internacional de los empleados presenta un reto y un desafío para aquellas empresas que contratan a trabajadores y/o empresas extranjeras para desarrollar servicios especializados.

          Normas Europeas:
    La norma jurídica ordinaria de la UE en materia de seguridad y salud en el trabajo es la Directiva. Son normas de carácter general y obligatorio, que vinculan a los Estados miembros respecto del resultado a alcanzar, aunque no son directamente aplicables, y precisan de la norma nacional de desarrollo.
    Existen dos grandes grupos de Directivas en esta materia:

    a) Directivas de mercado interior, que establecen las condiciones esenciales de seguridad que han de reunir los productos para poderse comercializar, y que afectan a máquinas, equipos de protección individual y productos de construcción.

    b) Directivas relativas a la aplicación de medidas para promover las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo, existiendo una Directiva Marco (Dir 89/391/CEE), y Directivas especificas relativas a sectores o ámbitos determinados.


    Especial importancia merece el desplazamiento de trabajadores entre los Estados Miembros de la Unión Europea se encuentra regulado a través de la Directiva 96/71, de 16 de diciembre, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios, transpuesta al Derecho Español por la Ley 45/1999.

       

    Otras normas jurídico-técnicas con incidencia en esta materia

        

                                             
    Existen en nuestro ordenamiento jurídico distintas normas que regulan materias relacionadas y con incidencia en materia de prevención de riesgos laborales, podemos destacar, las siguientes:
                                                                                                                                   
    - Normativa de Seguridad Industrial
    - Código Técnico de Edifición
    - Directiva de máquinas
    - Reglamento de Baja Tensión
    - Normativa antiincendio
    - Normativa ADR       

                                                                                          







                                                                                                                   


         A continuación una lista indicativa y no exhaustiva, entre las que se encuentran las siguientes:


        Real Decreto Legíslativo 5/2000
     Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social                                         
        RD Legislativo 1/1995
     Estatuto de los Trabajadores
        RD Legislativo 1/1994
     Ley General de Seguridad Social
        Ley 14/1994
     Empresas de Trabajo Temporal
        Ley 42/1997
     Actuaciones de la inspección de Trabajo en relación a la prevención de riesgos laborales
        Ley 20/2008
     Medidas sanitarias y prohibición de fumar en centros de trabajo.
        Ley 45/1999
     Trabajadores desplazados en el marco de prestación de servicios transnacional
        Ley Orgánica 3/2007
     Medidas de prevención de riesgos laborales para los trabajadores autónomos
        Ley 28/2005
     Medidas sanitarias y prohibición de fumar en centros de trabajo.
        Ley 32/2006
     Regulación de la subcontratación en el sector de la construcción





     

    Normas convencionales


    Al conceptuar el complejo marco normativo sobre prevención, se incluyen expresamente las normas convencionales que contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito, referencia que tenemos que considerar realizada tanto a los Convenios Colectivos regulados en el ET Titulo III como a los Pactos de empresa que puedan existir.